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运用监督执纪四种形态，是指？
警示教育、诫勉谈话、组织调查、纪律处分四种措施。
警示教育主要是通过告诫党员干部要慎独慎微、克服不良风气等方式进行预防；诫勉谈话是要充分发挥预防和惩治作用，对违纪行为进行教育，让党员干部自觉改正错误；组织调查则是在纪律审查阶段对党员干部的***行为展开深入调查，实事求是查明问题的实证；纪律处分是在党的纪律审查和监察调查中，对***行为党员干部实行追究纪律责任的制度安排。
这四种形态密不可分、相互联系，有效地保障了党内政治生态的清明和党风廉政的建设。
运用监督执纪的四种形态是指：一种是日常抽查，即组织及时对党组织落实党的教育纪律、防治***问题的工作情况进行抽查；
第二种是临时性抽查，即组织对重大事项的处理、突发***的整改情况、纪检监察工作日常发现的重大问题及超范围行使权力等进行抽查；
第三种是案件审查，即组织对待查案件的主体、环境条件、责任追究等进行审查；
第四种是督查检查，即组织对党的纪律建设和防治***问题的工作进行全面检查和督查。
运用监督执纪四种形态指的是批评教育、诫勉谈话、组织调查、纪律处分四种方式，用来对党员干部进行监督和约束，确保党的纪律和规矩的执行。
批评教育是通过批评、教育、引导，让被监督者认识到错误，改正过失；诫勉谈话是口头警告，督促被限或纠正错误；组织调查是通过调查，查明问题，有针对性地制定整改措施；纪律处分是通过党纪和国家法律的规定，对***违法行为进行严肃处理。
这四种形态相互补充，具有不同的使用场合和效果，共同构成党内监督体系的重要内容。
监督执纪四种形态是指：谈话提醒、函询调查、诫勉谈话、组织处理。这是中国***纪律处分体系中的重要内容，旨在通过纪律约束和权力制衡，推动党员干部养成良好的作风和行为习惯。
其中，谈话提醒指口头嘱咐并登记记录，督促被监督人纠正***行为；函询调查指书面问询并***取调查取证的方式，了解和核实纪律问题；诫勉谈话是具有警示意义的批评教育方式，目的是激励被监督人加强自我监督，自我改正错误；组织处理则是针对重大或***行为的处理方式，通过严肃问责和党纪处分，维护党的纪律和形象。
运用监督执纪四种形态指的是：批评教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分。
其中，批评教育是针对轻微***的党员在集体会议或单独会谈中开展的教育；诫勉谈话是对***行为不太严重的党员进行的一种纪律警示，由组织人员进行口头警告或书面谈话；组织调整是对中度或***的党员进行的一种纪律处置方式，包括责令辞职、调离岗位等；纪律处分则是对违反党的纪律、规章制度的党员实行记过、***、撤销党内职务、***、***等严厉处理措施。
这四种形态是党风廉政建设和反***斗争中非常重要的工作方式，能够有效地纠正***行为。
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